STRATIFIKASI SOSIAL

A. PENGERTIAN

Merupakan Pembedaan masyarakat secara bertingkat (vertikal) ke dalam lapisan-lapisan tertentu.

B. DASAR  STRATIFIKASI

Adanya sesuatu yang dihargai dan dianggap penting oleh masyarakat tertentu, seperti kekuasaan, kehormatan, kekayaan, pengetahuan, dsb.

C. FAKTOR PENYEBAB STRATIFIKASI

1.        Perbedaan ras dan budaya

2.        Pembagian tugas yang terspesialisasi

3.        Kelangkaan

D. BENTUK STRATIFIKASI

a) Sistem Kasta

b) Sistem Kelas

E. SIFAT STRATIFIKASI

a) Stratifikasi Terbuka

b) Stratifikasi Tertutup

c) Stratifikasi campuran

F. PEMBAGIAN STRATIFIKASI

1. Berdasarkan kriteria Ekonomi, hal-hal yang menentukan:

a)       Jenis aktifitas                                                                

b)       Tipe tempat tinggal

c)       Ekonomi                                                  

d)       jenis rekreasi

e)       Jenis pendapatan                                                                                

f)        Jabatan dalam organisasi

g)       Tingkat Pendidikan

2. Berdasarkan kriteria sosial, dilihat dari status/kedudukan seseorang dalam masyarakat.

  Status dibedakan menjadi dua:

a) Status Obyektif

b) Status Subyektif

  Status juga dapat dibedakan menurut cara memperolehnya:

    a.  Ascribed Status:

Status yang diperoleh secara otomatis,  seperti jenis kelamin dan kebangsawanan.

    b.  Achieved Status:

Status yang diperoleh karena kerja keras dan prestasi

    c.  Assigned Status:

Status yang diperoleh karena   penghargaan

G. KONFLIK STATUS

Konflik Status adalah benturan-benturan atau pertentangan yang dialami seseorang berkaitan dengan status yang dimilikinya.

Macam-macam konflik status :

1. Konflik Status Individual

Konflik status yang dirasakan oleh seseorang dalam batinnya sendiri.

Contoh : Seorang perempuan harus memilih sebagai ibu rumah tangga atau wanita karir.

2. Konflik Status Antarkelompok

Konflik status yang terjadi antara kelompok yang satu dengan kelompok yang lain.

Contoh : Dalam sebuah perusahaan ada peraturan suatu divisi yang bertentangan dengan peraturan divisi lainnya sehingga menimbulkan konflik antar keduanya.

3. Konflik Status Antarindividu

Konflik status yang terjadi anatara individu yang satu dengan individu yang lain.

Contoh : Seorang istri bertengkar dengan suaminya dalam menentukan pilihan program studi bagi anaknya.

H. PERANAN

Peranan merupakan aspek dinamis dari sebuah status.

Peranan adalah tingkah laku yang diharapkan dari sebuah status yang dimiliki oleh individu.

Fungsi peranan:

1. Alat pertahanan kelangsungan struktur masyarakat

2. Membantu orang yang tidak mampu.

3. Sarana aktualisasi diri.

Konflik peran timbul apabila seseorang harus memilih peran dari status-satus yang dimilikinya. Umumnya konflik timbul ketika peranan-peranan itu saling bertentangan.

I. SIFAT STRATIFIKASI SOSIAL

1. Stratifikasi sosial tertutup

Bentuk strata yang setiap  anggota stratanya sulit mengadakan mobilitas sosial vertikal, misalnya pada masyarakat yang menganut sistem kasta.

2. Stratifikasi sosial terbuka

Stratifikasi ini bersifat demokratis. Setiap anggota masyarakat memiliki kesempatan untuk melakukan mobilitas sosial vertikal.

3. Stratifikasi sosial campuran

Stratifikasi sosial campuran merupakan kombinasi antara startifikasi sosial tertutup dan stratifikasi sosial terbuka.

J. FUNGSI STRATIFIKASI

1. Distribusi hak-hak istimewa yang obyektif.

2. Menjadi sistem pertanggaan pada starata yang berhubungan dengan kewibawaan dan penghargaan.

3. Kriteria sistem pertentangan.

4. Penentu simbol status.

5. Penentu tingkat mudah sukarnya bertukar kedudukan.

‘6. Alat solidaritas kelompok.